自分の責任でいろんな仕事の幅を持たせてもらえるところ。 あとはチームワークが良いところでしょうか。周りと比べるのではなく、自分で目標設定をし、それに対して会社が評価をする制度を取り入れているため 各々が自分の得意を伸ばすことができます。苦手をフォローしてもらう代わりに、自分の得意で周りをフォローする。そうすることによって、若手社員も生産性とチームワークを高めながら自信をつけることができています。