アースグループがチーム制を採用している理由
アースグループでは、女性社員が多く活躍している環境を背景に「チーム制」を積極的に導入しています。
その理由は、社員一人一人がさまざまなライフイベントや突発的な出来事に対応しつつ、全員が安心して働き続けられる環境を整えることにあります。
子育てや介護、子どもの不登校、病気など、個々の事情に応じた柔軟な働き方を実現するため、チーム制は非常に効果的な仕組みであると考えています。
1. チーム制の目的
チーム制の根本的な目的は、社員が一人で業務を抱えるのではなく、チーム全体で目標を達成することにあります。
正社員やパート・アルバイト等の雇用形態にかかわらず、働く時間や曜日が異なるメンバーの「働きたい！」という想いを尊重できる環境を作りたい。
チームで助け合うことで、アースならではの働き方改革を実現し「働く女性を幸せにしたい」という代表の想いが込められています。
急な休みが発生しても、他のメンバーがカバーできる体制を整えることができれば、社員が安心してライフイベントと仕事を両立することができるのではないか。
そう考え、アースでは業務の属人化を避け、一人がいないと業務が滞るという状態を作らないようにしました。
ただ、この環境を実現するためには、チームメンバー全員が役割を共有し、必要なスキルを持っていることが重要です。
2. チームで求められるスキル
チーム制を成功させるためには、いくつかの重要なスキルが求められます。
①事前対応力と優先順位の設定
まずは、各メンバーが仕事の進捗や今後の予定をしっかりと把握し、事前に対策を講じる力が必要です。
ライフイベントや突発的な事態が発生する前に、予測し、計画を立て、備えることが、スムーズな業務運営につながります。
もちろんすべてを回避できることは難しくても、これにより緊急なトラブルにも柔軟に対応できる体制が整えられるようになりました。
②報連相の徹底と情報共有
チーム制では、これまで以上に正しい報告、連絡、相談が重要となります。
なぜならチーム全員がタイムリーに情報を共有し合い、誰でも必要な情報にアクセスできることが必要であるからです。
これにより、チーム内での連携が強化され、各メンバーが自分の役割を理解し、スムーズに業務を遂行できるようになりました。
③ 仕事の共有
チームで仕事を進める上で重要なのは、特定の人に業務が集中しすぎないこと。
その人にしかできない業務が存在してしまうと、急に仕事を休まなければいけなくなった場合、代わりを務めることができません。
だからこそチーム全体で業務を共有し、普段からお互いをカバーし合うことができる体制を築くことで、もしもの事態が生じても問題なく業務を進めることができるのです。
3. 「働く女性を幸せにしたい」という代表の想い
アースグループの代表は、働く女性が重要なライフイベントを経ても、安心して働き続けられる職場環境を作りたいという強い思いから、チーム制の導入を決意しました。
なぜなら、アースで働く社員は家庭での様々な問題に直面しながらもキャリアを築きたいと考える女性が多く、従来の働き方ではそれに対応することが難しいと感じていたためです。
そこで代表は、チーム制を導入し、急な事情で仕事を離れなければならない場合でも、他のメンバーが対応できる体制を整えました。
これにより、個々の負担が軽減され、メンバー全員が達成感と安心感を感じられる環境が生まれています。
このような仕組みが整えば、個人の働きやすさが向上するだけでなく、組織全体としての生産性も高まると考えています。
チームで仕事を進めるということは、社員一人一人が自分の成果だけでなく、チーム全体の成果にも責任を持つことが求められます。
これにより、自然とリーダーシップが育まれ、個々のメンバーが組織全体の目標を達成するために協力し合う風土が形成されました。
社長の願いは、働く女性が家族や自分の人生を大切にしながら、無理なくキャリアを見据えて働ける場を提供することにあります。
このサポート体制によって、結婚しても子どもが生まれても働く社員は大変心強く、女性が安心して長く活躍できる環境が整いました。
4. アースが求める人材
ここまでお伝えしましたように、弊社では、働く女性が安心してキャリアを積める環境を提供するために、チーム制を導入しています。
ただ、チームでの仕事を円滑に進めるためには、適切な技術や知識が求められることも確かです。
ともに仕事を進めていく中で身に付くことももちろんありますが、私たちは、これらのスキルやチームでの働き方に共感し、女性が活躍しやすい環境を一緒に作り上げたいと考える方を募集しています。
また、社員全員が「for you」の精神を持ち、常に考えながら行動することが、チーム制の成功につながると考えております。
よって、柔軟で協力的なチーム環境の中でも、ぜひ積極的にリーダーシップを発揮し、共に充実したキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。
まとめ
アースグループでは、チーム制を用いながら柔軟な働き方と安心できる職場環境を提供しています。
従来の働き方に悩んできたママたちも、子育てや介護などのライフイベントに対応しながら、チーム全員で支え合い、目標を達成することで、自分の力を最大限に発揮できる体制を整えているのでご安心ください。
また、パートから正社員へのステップアップも積極的に応援しており、働く時間やライフスタイルの変化に合わせて柔軟に対応できる環境が整っている点は、働く女性にとって大きな魅力だと感じています。
チーム制で働くことにより、個人の成果だけでなく、チーム全体の成功に貢献できる充実感を感じることができるでしょう。
リーダーシップを発揮し、他のメンバーと協力し合いながら、会社全体の目標達成に貢献できる環境で働きたい方にとって、アースグループは理想的な職場だと自負しております。
あなたも、私たちと一緒に、仕事とライフイベントを両立させながら、成長し続けられる職場で新しい一歩を踏み出してみませんか？
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ご応募お待ちしております。