子育て中の女性社員が8割の不動産会社！弊社の実績と先輩の声を公開
「不動産業界は男性社会で、女性には厳しいのでは？」
そんな風に思っていませんか？確かに、昔はそうしたイメージが強かったかもしれません。しかし、私たちの会社は違います。
今回は、そんなあなたに、女性がいきいきと働ける私たちの会社の魅力をたっぷりとお伝えします。
女性が働きやすい環境とは？
女性が働きやすい環境とは、一体どのようなものでしょうか？
それは、ただ単に女性が多いということだけではなく、一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる、そんな場所ではないでしょうか。
私たちの会社では、女性が安心して長く働けるよう、様々な取り組みを行っています。
アースの女性スタッフに関するデータ
- 女性スタッフの割合: 弊社では、女性スタッフが100％を占めています。
- 産休・育休取得率: これまでスタッフの産休・育休取得率は100％！その後も職場復帰をして、子育てしながら活躍しています。
- ママスタッフの割合: 約80％のスタッフが子育て中のママです。
これらの数字からもわかるように、私たちの会社は、女性が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
女性スタッフが感じている弊社で働く魅力
1. 柔軟な勤務体制
私たちの会社では、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせて、時短勤務やリモートワークなど、さまざまな働き方を選択することができます。
しかも本社で働くフルタイム正社員も、なんと週2日は全員在宅勤務！
会社では先輩や同僚と話し合いながら進める作業をして、在宅勤務日は集中したい作業に没頭する、などメリハリをつけることができ、結果的に作業効率がぐんと上がりました。
2. 始業時間が遅め
世の中的に「フルタイムの正社員では小一の壁を超えられない」という風潮もありますが、弊社ではキャリアを諦めなくても良いように、始業時間を9:30にし、お子さんが小学生になっても朝の見送りや学童の開門時間に対応できるよう考えております。
これは子育て中の社員に限らず、全員統一であるため「満員電車に乗らなくていい」「朝の時間を有効活用できる」と他のスタッフからも大好評。
働くママだけを特別扱いするのではなく、誰にとっても働きやすい環境を整えることで「ママだから」「ママじゃないから」という論争にならず、何かがあったときはお互い気持ちよくサポートし合える関係性を築けるのではないかと考えています。
3. キャリアアップのチャンス
性別に関わらず、能力と意欲があれば、誰でもキャリアアップのチャンスがあります。
「ママになっても正社員を続けたい」という要望はもちろん「今はパートだけど、ゆくゆくは正社員を目指したい」という方も大歓迎です！
入社時点から、あなたのキャリアプランを十分にヒアリングし、目標に向かって努力できる環境を整えています。
4. 女性ならではの強みを活かせる
不動産業界は、お客様の人生に関わる仕事。
お客様のお悩みに寄り添うべく、不動産業に従事したいと考える女性も多いと思うのですが、まだまだ数字社会のためノルマが第一ミッションだと言われることも少なくありません。
他の企業の従来の風習ではなく、弊社はお客様に喜んでいただくことが一番ですので、社員全員でお客様の問題解決に取り組んでいます。
なかでも弊社は離婚トラブルを抱えたお客様が多く、ご相談者様自身も女性で「初めて不動産会社に相談した」という方も少なくありません。
そんなときに、女性ならではの細やかな気配りやコミュニケーション能力は、お客様との信頼関係を築く上で非常に大きな力となります。
お客様に直接感謝の言葉をいただけるお仕事って実はそう多いものではありません。しかし弊社の仕事は、お客様の分岐点に立ち会う機会が多く、新たな門出とともに最高の「ありがとう」をいただくことができます。
仕事を続けるにあたって、「誰の役に立っているのか」「何に感謝されたのか」を明確に実感できることはやりがいに繋がり、自信にもなります。
女性が不動産の知識をつけるメリット
1. 専門性の高いスキルをつけることができる
不動産業界は、専門知識の習得や経験を積むことができれば、女性も男性と同じように活躍することができる業界です。
たとえば、不動産コンサルタントは、企業や個人の不動産に関するあらゆる問題を解決する専門家。任意売却や不動産投資、離婚問題、相続問題など、幅広い分野で活躍します。
顧客のニーズを的確に把握し、最適なご提供をするためには、不動産市場の深い知識、金融に関する理解、そして高度なコミュニケーション能力が求められますが、そこに性別は関係ありません。
一生もののスキルを身につけることで、長く活躍できることも大きなメリットと言えるでしょう。
2. 高収入を得られる可能性
不動産業界の仕事は専門性と責任が伴う分、やりがいと高い報酬を得ることができます。
特に高度な専門知識が求められる職種では高収入が期待できるでしょう。
そのためにも、不動産市場の動向を的確に捉え、顧客のニーズに応えることができる能力は必要不可欠。
しかし、特に女性は働き方が合わなかったり、成果主義に疲弊したりなど、途中で不動産キャリアが途絶えてしまうことも少なくありません。
それでは意味がない！と、弊社は結婚してもママになっても働き続けられるよう、前途のような環境を整えることにしました。
目標も個人で背負うのではなく、チーム制を用いてみんなで達成し、報酬や社員旅行というカタチで還元しています。
不動産業界は、専門的な知識やスキルがあれば、女性も男性も関係なく、自分の強みを活かして活躍することができる業界です。
せっかく身につけた不動産キャリアを途絶えさせないためにも、私たちの会社でリスタートしてみませんか？
女性の先輩社員の声
以下より、弊社で働く女性スタッフの声をチェックすることが可能です。
1日のタイムスケジュールやこれまでの経緯など、参考にご覧ください。
まとめ
私たちの会社は、女性が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
もしあなたが、不動産業界で自分の力を試してみたいと考えているなら、ぜひ一度話を聞いてみませんか。
オンラインで参加できる会社説明会もご用意しておりますので、お気軽にエントリーください。
きっと、あなたにとって新しい一歩となるはずです。